. El más joven contaba sobre los continuos conflictos, que continuamente se originaban con su esposa. Repetía lo infeliz que era, ya que, ella lo acosaba constantemente con sus “celos enfermizos”. Le revisaba la ropa, le olía las camisas y además el auto era sometido diariamente a una rigurosa inspección de ceniceros y pisos.
– ¡“Ahhh! estoy viviendo un infierno. Ella no tiene ningún derecho a tratarme así. Le compro de todo, cumplo siempre con los compromisos de dinero, jamás le ha faltado nada, porque, para eso me rompo el lomo 12 horas al día”
Su amigo lo conocía muy bien y era testigo de sus aventuras románticas con docenas de pasajeras de su taxi y no pudo sino sorprenderse de su cinismo.
– “Pero ¿eres consciente de que tu realmente le eres infiel a la primera oportunidad que tienes verdad?”
– “Claro que si Rafa, pero jamás me he dejado descubrir prueba alguna, siempre he sido cuidadoso en no dejar una sola huella. Así que, mi mujer no tiene nada que reprocharme, mientras no tenga las pruebas”
Después de un par de años, el hogar de aquel joven se destruyó.
Este pasaje tan simple, se repite millones de veces en el mundo y de distintas maneras.
Existen personas que piensan que, la gente a su alrededor puede ser usada como objetos, mientras no se den cuenta que son usadas.
O sea que, podemos ser honestos, solo cuando nos estén viendo. Mientras no nos vean, podemos mentir y manipular.
Detectamos el problema “afuera” no adentro. Y
cuando detectas que el problema está afuera, ese es el problema.
Por ello, una pareja de esposos, las organizaciones de taxistas, partidos
políticos, asociaciones y, cualquier comunidad que se quiera formar, sin
integridad, no lograrán prosperar jamás, no llegarán muy lejos.
Cuando no exista Integridad (ser honesto, aunque no tengas testigos, ser honesto aun, cuando nadie lo sepa), no habrá generadores de confianza. Y la confianza es el pegamento de las relaciones. Entonces la gente se sentirá manipulada y entraran los celos en la relación, la rivalidad y los resentimientos, porque lo que existe es la desconfianza y ella gobierna esas relaciones.
Si, la INTEGRIDAD es un Principio organizacional, rige la convivencia, con el respeto mutuo.
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